[In trang]

CĐXDVN triển khai thực hiện Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 trong tổ chức Công đoàn và đoàn viên, người lao động

Thứ hai, 24/02/2025 - 11:00

Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 được Quốc hội khóa XV thông qua tại kỳ họp thứ 8 ngày 27/11/2024 và đã được Chủ tịch nước công bố tại Lệnh số 26/2024/L-CTN ngày 02/12/2024.

Với mục đích hướng tới nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn và người lao động về Luật Công đoàn 2024. Thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc xác định nội dung công việc, thời hạn, tiến độ hoàn thành và công tác phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền trong triển khai thi hành Luật Công đoàn 2024. Việc triển khai thực hiện phải đảm bảo kịp thời, thống nhất, đồng bộ, hiệu quả, góp phần thực hiện nghiêm túc Luật Công đoàn 2024 trong thực tiễn.

Ngày 17/02/2025, CĐXDVN ban hành Kế hoạch số 86/KH-CĐXD triển khai thực hiện Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 trong tổ chức Công đoàn và đoàn viên, người lao động các nội dung như sau:

1. Tuyên truyền, phổ biến về Luật Công đoàn 2024, các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành

Giới thiệu, phổ biến những nội dung cơ bản của Luật Công đoàn 2024, các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành, đặc biệt là những nội dung mới như: (1) Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; (2) quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động là công dân nước ngoài; (3) việc gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp; (4) nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam và nguyên tắc, nội dung hợp tác quốc tế về công đoàn; (5) hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam; (6) các hành vi bị nghiêm cấm; (7) quyền, trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động; (8) giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn; (9) các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn; (10) các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn.

Tổ chức các lớp tập huấn, hội thảo, hội nghị tuyên truyền, phổ biến phù hợp với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, nhất là trong khu vực doanh nghiệp; tổ chức cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn 2024; biên soạn, phát hành tài liệu giới thiệu về Luật Công đoàn 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành, tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ. Phát huy vai trò của truyền thông xã hội, các phương tiện truyền thông thông qua internet để tuyên truyền, phổ biến và tư vấn pháp luật tới đoàn viên, người lao động.v.v.

2. Tham gia xây dựng các Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện Luật Công đoàn Việt Nam 2024; sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thực hiện trong hệ thống Công đoàn Việt Nam bảo đảm thống nhất, phù hợp với Luật Công đoàn 2024

Tham gia ý kiến khi xây dựng các Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Công đoàn 2024.

Tham gia sửa đổi, bổ sung quy định mới trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thực hiện trong hệ thống Công đoàn Việt Nam để bảo đảm thống nhất, phù hợp với Luật Công đoàn 2024 theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

3. Giám sát và hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp, các cấp công đoàn thực hiện các quy định của pháp luật về công đoàn

Tổ chức tập huấn, triển khai thực hiện Luật Công đoàn 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành tới các cấp công đoàn.

Tuyên truyền, cung cấp thông tin cho người sử dụng lao động, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp về Luật Công đoàn 2024.

Đối thoại, trao đổi, giải đáp pháp luật về công đoàn, kịp thời nắm bắt tình hình thực tiễn và tháo gỡ những khó khăn vướng mắc cho đoàn viên, người lao động, tổ chức công đoàn, doanh nghiệp trong quá trình áp dụng Luật Công đoàn 2024, thông qua các hội nghị, đối thoại pháp luật với doanh nghiệp, người lao động, các cơ quan quản lý nhà nước về lao động v.v.

Kiểm tra, giám sát, hướng dẫn việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong các cấp công đoàn.

Chủ trì giám sát hoặc đề xuất, tham gia với các cơ quan có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, hỗ trợ cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định của pháp luật về công đoàn.

4. Tổ chức thực hiện

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn, phổ biến, quán triệt, triển khai đến các đơn vị thành viên. Chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở tham gia với chuyên môn xây dựng và thực hiện quyền và nghĩa vụ của cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động. Rà soát, báo cáo những khó khăn, vướng mắc từ các công đoàn cơ sở về tình hình thực hiện tại nơi làm việc để kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ.

Công đoàn cơ sở: Triển khai thực hiện kế hoạch theo chỉ đạo của công đoàn cấp trên. Chủ động đề xuất với người sử dụng lao động, người đứng đầu cơ quan, đơn vị rà soát, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế có liên quan đến Luật Công đoàn 2024. Tổ chức thực hiện quyền, nghĩa vụ của công đoàn cơ sở trong việc đối thoại, ký quy chế phối hợp hoạt động, thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với đoàn viên, người lao động. Nắm bắt tình hình, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để kịp thời có giải pháp hoặc đề xuất với người sử dụng lao động có giải pháp giải quyết nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại đơn vị, doanh nghiệp.

Ban CSPL&QHLĐ